Компания «Пора красить.ру» является лидером на рынке лакокрасочной продукции и сопутствующего оборудования в Приволжском федеральном округе. Наша история берет начало с 1993 года, и с тех пор мы активно развиваемся, становясь все более успешной компанией. Мы являемся дилерами с эксклюзивными правами на продукцию ведущих мировых производителей лакокрасочных материалов, предлагая более 8 000 наименований продукции в нашем портфеле.
Наша компания ценит своих сотрудников и предоставляет им широкие возможности для профессионального и карьерного роста. Успешный сотрудник компании «Пора красить.ру» может рассчитывать на стабильный доход, бесплатное обучение, защиту трудовых прав, а также работу в дружном коллективе. У нас есть множество программ и инициатив, направленных на поддержку и развитие наших сотрудников.
В связи с постоянным развитием бизнеса, мы ищем ответственных, коммуникабельных, активных сотрудников, готовых обучаться и развиваться вместе с нами. Если вы стремитесь к профессиональному росту, хотите работать в динамичной компании и делиться своим опытом, то компания «Пора красить.ру» ждет именно вас.
Мы предлагаем широкий спектр вакансий, включая должности продавца-консультанта и менеджера зала. У нас вы найдете не только интересную работу, но и возможность реализовать свой потенциал, участвуя в различных проектах и инициативах компании. Присоединяйтесь к нам и помогайте людям делать их жизнь ярче вместе с компанией «Пора красить.ру».
Набережные Челны
1
Набережные Челны
55000 - 75000
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Виктор
Я работал в компании «Пора красить.ру» на должности Продавец-консультант / Менеджер зала в течение года. Хочу отметить, что компания предоставляет отличные профессиональные тренинги и семинары для сотрудников. Это позволяет развиваться, улучшать навыки и быть в курсе последних тенденций в отрасли. Я получил много полезной информации и опыта благодаря этим обучающим мероприятиям.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкой системы премирования и мотивации сотрудников. Иногда возникали ситуации, когда усилия и результаты работы не оценивались должным образом, что могло вызывать недовольство среди сотрудников.
В целом, рабочая атмосфера в компании была дружелюбной и поддерживающей. Коллектив был отзывчивым, и взаимодействие с коллегами было приятным. Однако, иногда возникали небольшие недопонимания в работе, которые удавалось быстро разрешить.